Gratis materiale
5 tips for effektiv problemløsning
Opplever du at teamet diskuterer løsninger før dere er enige om hva problemet egentlig er? Få 5 konkrete tips for bedre struktur, høyere engasjement og varige løsninger. Registrer deg.
Få praktiske tips for problemløsning
Problemløsning starter med en felles forståelse av problemet. Uten denne felles forståelsen risikerer du at teamet beveger seg i ulike retninger. Vår pdf gir deg 5 konkrete tips for å skape struktur og engasjement.
Start med trygghet
Skap psykologisk trygghet som gir rom for alle stemmer og økt engasjement.
Brainwriting teknikken
Få ideer fra alle deltakere, ikke bare de høylytte. Senk terskelen for å bidra.
Tankekart for struktur
Organiser veien til målet systematisk og unngå å hoppe rett til løsninger.
5 tips for effektiv problemløsning i team
Perfekt for deg som vil:
- Skape felles forståelse i teamet før dere starter problemløsning
- Få alle med i diskusjonen, ikke bare de høylytte
- Lære å skille mellom symptom, problem og årsak
- Strukturere veien til målet systematisk med tankekart
- Bli tryggere som fasilitator uten tidligere erfaring
- Unngå å bruke tid på "feil" problem
Hva sier de som har lært metoden?
«Det er vanskelig å definere problemet riktig, og det har stor betydning for veien videre. Kursholderens kunnskap gir tyngde og trygghet i læringen.»
«Tankekart og bruken av hva/hvordan spørsmål hjalp oss å nå i dybden av problemet før vi startet med løsninger.»
«Et svært godt kurs i teamutvikling og verktøy for å styrke fasilitatorrollen. Thought Map og Brainwriting var spesielt nyttige.»
«Dette er et bra kurs om du skal bli bedre til å lede møter og fasilitere mer reelle løsninger på problemer.»
Vår kursinstruktør: Sissel P. Lundeby
20+ års erfaring med forbedringsarbeid: «En vanlig fallgruve i forbedringsarbeid er at vi tar for gitt at vi har samme oppfatning av problemet. Det trenger ikke å være tilfelle. Min erfaring er at vi tolker problembeskrivelser ulikt basert på vår erfaring og kunnskap. En oppklaring av begrepene problem, årsak og symptom hjelper teamet å sette et felles fokus - noe som er avgjørende for å lykkes med problemløsning.»
IASSC akkreditert kursholder • Sivilingeniør kjemiteknikk • Black Belt siden 2002